Boite à outils

Les considérations ÉDI

Le COPL s’engage à respecter les principes d’équité, de diversité et d’inclusion tels qu’ils sont définis par son organisme subventionnaire le Fonds de recherche du Québec (FRQ).

Pour en savoir davantage sur les principes ÉDI du FRQ, consultez ce lien : https://frq.gouv.qc.ca/equite-diversite-et-inclusion-edi/

Dans le cadre de ses devoirs et responsabilités envers les défis qui en émanent, le COPL a mis en place plusieurs initiatives visant à s’assurer que ses actions sont conformes à ses engagements.

Comité ÉDI
Depuis 2020, un comité a été créé visant à aborder des thématiques aussi variables que le recrutement des étudiantes et étudiants internationaux; la place des femmes en sciences et en génie; l’accueil, l’accompagnement et l’intégration réussie de groupes désignés.

Projet de sondage
Un projet d’études a été proposé visant à recenser et examiner la population qui compose le COPL afin de développer des stratégies pour réduire les biais inconscients et favoriser l’égalité des chances.

Formations ÉDI
Le COPL collabore régulièrement avec d’autres regroupements stratégiques afin de proposer des formations sur l’ÉDI. Un exemple de webinaire passé abordait notamment l’écriture épicène. De prochaines formations sont prévues visant la sensibilisation aux réalités vécues par certains groupes désignés.

• Retour sur l’atelier du 7 décembre 2022 qui portait sur les microagressions en milieu de travail
  Cette initiative conjointe des regroupements stratégiques CCVC, COPL, INTRIQ, CQMF et RQMP  a rassemblé 161 participants en format hybride. Plus de 10 établissements universitaires au Québec (Montréal, Trois-Rivières, Sherbrooke et Québec) ont offert un lieu physique de rassemblement pour discuter du thème. L’atelier fut animé par URELLES, un cabinet-conseil en diversité et inclusion.
  • Merci à tous les membres participants qui ont pris part aux discussions !

• Participez à la formation sur la communication non violente le vendredi 17 mars prochain de 12h à 13h.
  Vous trouverez tous les détails ici: Formation ÉDI – La Communication non violente – COPL (coplweb.ca)

Personnes-ressources 
Pour discuter d’éléments relatifs à l’équité la diversité et l’inclusion, n’hésitez pas à communiquer avec nos représentants de comité.

Lawrence Chen
Professeur, Université McGill
lawrence.chen@mcgill.ca

Leslie A. Rusch
Professeure, Université Laval
leslie.rusch@gel.ulaval.ca

Vous êtes également invités à nous écrire à copl@copl.ulaval.ca